pflegeONE Sp. z o.o.
Odkryj najwyższą jakość opieki poprzez doświadczenie
od 2019 roku. Doświadczeni pracownicy opieki z Polski i Ukrainy.
Szukasz pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech?
Pomożemy Ci zrealizować twoje plany i damy gwarancję najwyższych na rynku zarobków nawet do 1900 euro netto!
-
Nasze doświadczenie i wiedza to efekt 4 lat działalności na rynku.
-
Codziennie otrzymujemy kilkadziesiąt ofert pracy, więc jesteśmy gotowi przedstawić ofertę wyjazdu spełniającą oczekiwania każdej opiekunki.
-
Nasz dewiza to bezpieczeństwo i legalność zatrudniania. Dlatego też naszym opiekunkom gwarantujemy opłacanie wysokich składek ZUS, pełnego dostępu do opieki medycznej w Niemczech (na podstawie karty EKUZ) oraz poświadczonego formularza A1.
Zapraszamy Cię do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech!
-
Legalne zatrudnienie
Przed każdym wyjazdem do pracy podpisujemy umowę i przekazujemy konieczne dokumenty. Wyjazd z nami to legalna praca na podstawie umowy cywilnoprawnej.
-
Pełne ubezpieczenie
Współpracując z nami gwarantujemy opłacanie wysokich składek ZUS oraz masz gwarancje dostępu do opieki medycznej za granicą na podstawie europejskiej karty EKUZ.
-
Wynagrodzenie do 1900 Euro
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od doświadczenia w opiece nad osobami starszymi, poziomu znajomości języka niemieckiego oraz stanu zdrowia Podopiecznego.
-
Pomoc 24h na dobę
Kontakt z naszym koordynatorem w Polsce przez cały okres pobytu 24h na dobę – służymy wsparciem i pomocą podczas całego pobytu za granicą.
-
Bezpłatny transport i zakwaterowanie
Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie i bezpłatny transport do miejsca pracy oraz jego organizację – nie musisz martwić się żadnymi formalnościami oraz organizacją podróży.
-
Atrakcyjne premie i bonusy świąteczne
Za okresy świąteczne spędzone za granica wypłacamy nawet do 400 euro netto premii, a za polecanie naszej agencji wypłacamy dodatkowe bonusy nawet do 200 euro netto.
W agencji pracy dla opiekunek PflegeONE kierujemy się następującymi zasadami:
-
tylko legalne zatrudnienie,
-
ubezpieczenie zdrowotne oraz dostęp do opieki medycznej dla pracowników,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
całodobowe wsparcie opiekunek,
-
troska o wszelkie formalności,
-
zapewnienie zakwaterowania oraz przejazdu opiekunkom,
-
premie i bonusy dla wyróżniających się pracowników.